지금의 완성도보다, 경험을 통해 보여준 가능성을 중요하게 봅니다
서류 전형에서 가장 중요한 건 오기재 없이 꼼꼼하게 작성하는 거예요. 생각보다 많은 지원서에서 단순 실수가 발생해요. 작은 오류라도 서류의 신뢰도를 낮출 수 있으니 제출 전 반드시 한 번 더 확인해 주세요.
[자주 발생하는 오기재]
[작성 안내]
[Tip]
LG CNS 신입사원 채용은 LG 그룹 공통 인적성검사인 LG Way Fit Test를 온라인으로 진행해요. 인성검사와 적성검사로 구성됩니다.
인성검사는 일관성 있게 본인의 생각대로 답변해 주세요. 문항 수가 많으니 오래 고민하기보다 빠르게 답변하는 게 좋아요.
적성검사는 시간이 빠듯하게 느껴질 수 있어요. 어려운 문제는 체크해두고 넘어가는 걸 권장해요. 사전에 유사 문제를 충분히 풀어보는 것이 도움이 됩니다.
[Tip]
최근 1년간 LG 계열사 합격 이력이 있는 경우, 추가 응시 없이 해당 점수로 전형이 진행됩니다. 단, 계열사별 합격 기준은 다를 수 있어요.
1차 면접은 실무 면접으로, 실무진 및 팀장급 임직원이 면접관으로 참석해요. 제출한 이력서를 바탕으로 지원 직무를 잘 수행할 수 있는지를 중심으로 질의응답이 진행됩니다. 지원 직무와 관련된 경험(대외활동, 전공수업 프로젝트, 개인 프로젝트 등)을 위주로 준비해 주세요. 채용 공고 내 ‘우리는 이런 일을 해요!’ 항목을 꼭 참고해 두시면 도움이 됩니다.
주로 온라인에서 多:多 방식으로 진행됩니다. 직무 및 공고에 따라 변동될 수 있어요.
[Tip]
2차 면접은 인성 면접 및 직무 면접으로 진행돼요. 임원 및 채용 부서 팀장이 면접관으로 참석합니다. LG CNS에 잘 융화될 수 있는지, 채용 조직과 Fit이 맞는지를 중심으로 질의응답이 이루어져요. 업무 태도, 지원 동기, 회사 이해도, 장기적인 커리어 플랜을 미리 정리해 두시면 도움이 됩니다.
온라인에서 1(지원자):多 방식으로 진행됩니다. 직무 및 공고에 따라 변동될 수 있어요.
[Tip]
온라인(Zoom)으로 진행되므로 면접 전 마이크, 카메라, 네트워크 환경을 반드시 점검해 주세요.
최종 합격 후 건강검진을 진행해요. 건강검진 통과 조건부 합격이므로 필수 절차입니다. 별도 안내 이후 지정 병원에서 수검할 수 있어요. 현재 질환이 있거나 최근 1년 이내 수술 이력(암, 심장·뇌질환, 골절·관절 등)이 있는 경우 소견서를 지참 및 제출해 주시면 결과 처리가 빠르게 진행됩니다.
[Tip]
전형 단계별 순서 및 일정은 지원자와 사전 협의하여 진행되며, 내부 사정에 따라 변경될 수 있어요.
LG Careers > 나의 공고에서 확인하실 수 있어요.
쌓아온 경험이 LG CNS와 어떤 시너지를 낼 수 있을지 함께 이야기해봅니다
경력사원 서류 전형에서 가장 중요한 건 지원 분야에서의 전문성을 잘 보여주는 것이에요. 지원 직무에서 담당할 업무를 이해하고, 이를 수행할 수 있는 경험과 역량을 중심으로 작성해 주세요. 참여했던 프로젝트의 규모, 담당 역할, 성과가 잘 드러날수록 좋습니다.
[Tip]
LG 그룹 공통 인성검사인 LG Way Fit Test를 온라인으로 진행해요.
[Tip]
면접은 충원부서 면접과 전사 공통 면접위원 면접으로 진행돼요. 지원자와 면접위원의 일정을 조율해 가능한 편리한 일정으로 안내드리고 있습니다.
충원부서 면접은 충원부서의 팀장과 상위 리더가 참석해요. 지원 포지션의 업무 수행 역량을 갖추고 있는지, 조직에 잘 융화되어 기존 팀원들과의 시너지를 낼 수 있는지를 함께 검토합니다.
전사 공통 면접위원 면접은 해당 직무의 전문가들로 구성된 면접위원이 참석해요. 지원 포지션의 전문성을 집중적으로 검증하며, 그동안의 경력과 경험에서 본인의 강점을 충분히 보여주세요.
[Tip]
면접 합격자를 대상으로, 지원자의 사전 동의 후 평판조회를 진행해요. 온라인으로 진행되며 1~2주 소요됩니다.
지원자는 총 3명의 레퍼리를 지정해야 해요. 레퍼리는 지원자의 역량, 전문성, 자질, 태도 등 업무 전반을 평가하게 됩니다. 충분한 이해를 바탕으로 평가가 이루어질 수 있도록, 일정 기간 이상 함께 협업한 경험이 있는 분을 지정해 주세요.
평판조회 완료 후 결과에 따라 처우협상을 진행해요. 현재 처우 파악을 위한 자료를 요청드리며, 관련 자료는 가능한 자세하게 제출해 주세요. 처우협상이 완료되면 입사일을 함께 조율합니다.
최종 합격 후 건강검진을 진행해요. 건강검진 통과 조건부 합격이므로 필수 절차입니다. 별도 안내 이후 지정 병원에서 수검할 수 있어요. 현재 질환이 있거나 최근 1년 이내 수술 이력(암, 심장·뇌질환, 골절·관절 등)이 있는 경우 소견서를 지참 및 제출해 주시면 결과 처리가 빠르게 진행됩니다.
[Tip]
전형 단계별 순서 및 일정은 지원자와 사전 협의하여 진행되며, 내부 사정에 따라 변경될 수 있어요.
LG Careers > 나의 공고에서 확인하실 수 있어요.
지원자의 역량 및 배치 직무에 따라 일부 직무는 짧은 영어 면접이 진행될 수 있어요.
팀과 함께 일하는 흐름 속에서, 자연스럽게 업무를 이해하고 나만의 경험을 쌓아갑니다.
서류 전형에서 가장 중요한 건 오기재 없이 꼼꼼하게 작성하는 거예요. 생각보다 많은 지원서에서 단순 실수가 발생해요. 작은 오류라도 서류의 신뢰도를 낮출 수 있으니 제출 전 반드시 한 번 더 확인해 주세요.
[자주 발생하는 오기재]
[작성 안내]
[Tip]
LG CNS 신입사원 채용은 LG 그룹 공통 인적성검사인 LG Way Fit Test를 온라인으로 진행해요. 인성검사와 적성검사로 구성됩니다.
인성검사는 일관성 있게 본인의 생각대로 답변해 주세요. 문항 수가 많으니 오래 고민하기보다 빠르게 답변하는 게 좋아요.
적성검사는 시간이 빠듯하게 느껴질 수 있어요. 어려운 문제는 체크해두고 넘어가는 걸 권장해요. 사전에 유사 문제를 충분히 풀어보는 것이 도움이 됩니다.
[Tip]
최근 1년간 LG 계열사 합격 이력이 있는 경우, 추가 응시 없이 해당 점수로 전형이 진행됩니다. 단, 계열사별 합격 기준은 다를 수 있어요.
1차 면접은 실무 면접으로, 실무진 및 팀장급 임직원이 면접관으로 참석해요. 제출한 이력서를 바탕으로 지원 직무를 잘 수행할 수 있는지를 중심으로 질의응답이 진행됩니다. 지원 직무와 관련된 경험(대외활동, 전공수업 프로젝트, 개인 프로젝트 등)을 위주로 준비해 주세요. 채용 공고 내 ‘우리는 이런 일을 해요!’ 항목을 꼭 참고해 두시면 도움이 됩니다.
주로 온라인에서 多:多 방식으로 진행됩니다. 직무 및 공고에 따라 변동될 수 있어요.
[Tip]
최소 4주~8주간 LG CNS를 미리 경험할 수 있는 시간이에요. 팀별로 멘토가 지정되며, 멘토와 함께 실무를 직접 경험해 볼 수 있습니다. 배정된 팀의 리더로부터 개별 과제를 부여받으며, 전환형 인턴십의 경우 해당 과제를 바탕으로 2차 면접이 진행됩니다.
2차 면접은 인턴십 과제를 바탕으로 한 PT 면접으로 진행돼요. 인성 면접 및 직무 면접이 함께 진행되며, 인턴십 당시 부서의 임원 및 팀장이 면접관으로 참석합니다.
인턴십 기간 동안 수행한 과제를 직접 발표하게 되며, 배운 점·느낀 점·개선점을 위주로 준비해 주세요. PT 양식은 별도로 정해져 있지 않으니 자유롭게 본인의 성과를 보여주세요.
LG CNS에 잘 융화될 수 있는지, 채용 조직과 Fit이 맞는지를 중심으로 질의응답도 이루어져요. 업무 태도, 지원 동기, 회사 이해도, 장기적인 커리어 플랜을 미리 정리해 두시면 도움이 됩니다.
오프라인에서 1(지원자):多 방식으로 진행됩니다. 직무 및 공고에 따라 변동될 수 있어요.
최종 합격 후 건강검진을 진행해요. 건강검진 통과 조건부 합격이므로 필수 절차입니다. 별도 안내 이후 지정 병원에서 수검할 수 있어요. 현재 질환이 있거나 최근 1년 이내 수술 이력(암, 심장·뇌질환, 골절·관절 등)이 있는 경우 소견서를 지참 및 제출해 주시면 결과 처리가 빠르게 진행됩니다.
[Tip]
전형 단계별 순서 및 일정은 지원자와 사전 협의하여 진행되며, 내부 사정에 따라 변경될 수 있어요.
LG Careers > 나의 공고에서 확인하실 수 있어요.
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